Постановление Правительства Оренбургской области от 28.11.2016 № 899-п
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Оренбургской области на 2016–2018 годы
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.11.2016 г.Оренбург № 899-п
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)
по реализации основных направлений развития государственной
гражданской службы Оренбургской области на 2016–2018 годы
В целях реализации Указа Президента РоссийскойФедерации от 11 августа 2016 года № 403 «Об основных направлениях развитиягосударственной гражданской службы Российской Федерации на 2016–2018 годы»:
1. Утвердить план мероприятий («дорожную карту») по реализацииосновных направлений развития государственной гражданской службы Оренбургской областина 2016–2018 годы согласно приложению.
2. Руководителям органов исполнительнойвласти Оренбургской области обеспечить представление отчетов об исполнении планамероприятий («дорожной карты») по реализации основных направлений развития государственнойгражданской службы Оренбургской области на 2016–2018 годы в аппарат Губернатораи Правительства Оренбургской области ежеквартально, не позднее 10 числа месяца,следующего за отчетным периодом.
3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на вице-губернатора – заместителя председателя Правительства – руководителяаппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области Кулагина Д.В.
4. Постановление вступаетв силу со дня его подписания.
Губернатор Ю.А.Берг
Приложение
к постановлению
Правительстваобласти
от 28.11.2016№ 899-п
План мероприятий («дорожная карта»)
по реализации основных направлений развития государственнойгражданской службы Оренбургской области
на 2016–2018 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнитель |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Оренбургской области и повышение качества его формирования | |||
| 1. | Осуществление мероприятий по развитию института наставничества в органах исполнительной власти Оренбургской области | IV квартал 2016 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 2. | Расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей государственной гражданской службы Оренбургской области | IV квартал 2016 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 3. | Организация проведения тестирования лиц, участвующих в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области | IV квартал 2016 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 4. | Внедрение механизма приема документов кандидатов на | I квартал 2017 года | органы исполнительной в ласти Оренбургской области |
| 5. | Применение методики всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации | начиная с I квартала 2017 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 6. | Разработка перечня квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Оренбургской области | II квартал 2017 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 7. | Формирование базы данных независимых экспертов, включаемых в составы комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области и включение в кадровый резерв | III квартал 2017 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 8. | Внедрение унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе Оренбургской области | IV квартал 2017 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 9. | Внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области и включение в кадровый резерв | IV квартал 2017 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| II. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Оренбургской области, повышение их профессионализма и компетентности | |||
| 10. | Организация проведения компьютерного тестирования государственных гражданских служащих Оренбургской области при проведении аттестации, присвоении классных чинов государственной гражданской службы Оренбургской области | 2017–2018 годы | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 11. | Внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Оренбургской области (обучающие мероприятия, мероприятия по обмену опытом, служебные стажировки) | 2017–2018 годы | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 12. | Разработка положения о проведении служебных стажировок государственных гражданских служащих Оренбургской области | II квартал 2018 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 13. | Совершенствование механизмов финансирования мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Оренбургской области посредством формирования государственного заказа на дополнительное профессиональное образование | III квартал 2017 года | министерство финансов Оренбургской области |
| 14. | Внедрение единого специализированного информационного ресурса для профессионального развития государственных гражданских служащих Оренбургской области | III квартал 2018 года | департамент информационных технологий Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 15. | Предоставление государственным гражданским служащим Оренбургской области возможности самостоятельного профессионального развития с использованием единого специализированного информационного ресурса | IV квартал 2018 года | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| III. Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Оренбургской области | |||
| 16. | Разработка плана действий (алгоритма) специалистов по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной власти Оренбургской области по выявлению случаев возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Оренбургской области и принятию мер по его предотвращению | II квартал 2017 года | аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области |
| 17. | Разработка и внедрение в органы исполнительной власти Оренбургской области примерного положения о порядке проведения корпоративного обучения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области по вопросам противодействия коррупции и системе оценки знаний, полученных в ходе корпоративного обучения, в том числе дистанционно | начиная с III квартала 2017 года | аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 18. | Размещение и актуализация методических материалов по вопросам противодействия коррупции, информации о мерах по предупреждению коррупции, принимаемых в органах исполнительной власти Оренбургской области, в подразделах, посвященных вопросам противодействия коррупции, на официальных сайтах органов исполнительной власти Оренбургской области в сети Интернет | по мере необходимости, ежеквартально до 15 числа месяца следующего за отчетным периодом | органы исполнительной власти Оренбургской области |
| 19. | Обобщение и распространение практики органов исполнительной власти Оренбургской области по повышению эффективности антикоррупционных механизмов (в том числе за счет внедрения современных информационных технологий) | IV квартал 2017 года, IV квартал 2018 года | аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области |
| 20. | Внесение изменений в постановление Правительства Оренбургской области от 01.12.2014 № 918-п «О мониторинге эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений» в части совершенствования методики оценки эффективности деятельности подразделений (специалистов) по профилактике коррупционных и иных правонарушений | II квартал 2018 года | аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области |
| 21. | Подготовка учебных материалов и тестовых заданий по вопросам противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Оренбургской области и лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу Оренбургской области | III квартал 2018 года | аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области |